Malteser International Americas (MI Americas) es una filial de Malteser International, la agencia de ayuda humanitaria de la Soberana Orden de Malta, una orden religiosa laica de 900 años con la misión de servir a los pobres y a los enfermos, independientemente de su religión, etnia o ideología política. Nuestro trabajo está guiado por la creencia de que toda persona tiene derecho a vivir una vida saludable con dignidad.

Beneficios:

401(k)
Igualación de 401(k)
Tiempo libre remunerado

Tipo de posición: Tiempo parcial (50%) – 20 horas por semana

Reporta a: Directora Ejecutiva

Supervisa: Coordinador de RRHH/Oficina

Fecha tope: Las solicitudes se revisarán y se programarán las entrevistas de forma continua.

Resumen:

El Gerente de Recursos Humanos (RR.HH.) gestionará todas las operaciones y funciones de RR.HH. en MI Americas. Reportando directamente al Director Ejecutivo, este puesto será responsable de desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos, administrar las relaciones con los empleados y garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales. El Gerente de Recursos Humanos trabajará en estrecha colaboración con el Director Ejecutivo y el Jefe de Finanzas y Operaciones para alinear las prácticas de Recursos Humanos con los objetivos comerciales generales y supervisará y brindará orientación al Coordinador de Recursos Humanos y de Oficina.

Responsabilidades:

Desarrollar, implementar y supervisar las estrategias y políticas de recursos humanos en coordinación con el Director Ejecutivo.
Gestione los problemas de relaciones con los empleados, incluida la resolución de conflictos, las acciones disciplinarias y la gestión del rendimiento.
Supervisar el proceso de contratación, incluidas las ofertas de trabajo, la selección de candidatos y la incorporación de nuevos empleados.
Garantizar el cumplimiento de todas las leyes laborales federales, estatales y locales. Supervisar la preparación y presentación de los informes requeridos.
Desarrollar y administrar programas de compensación y beneficios, incluyendo revisiones de salarios, administración de beneficios, y programas de recompensas para empleados.
Identifique las necesidades de capacitación y cree programas de desarrollo para mejorar las habilidades y el rendimiento de los empleados.
Implementar y gestionar procesos de evaluación del desempeño, proporcionando orientación a supervisores y empleados.
Proporcionar orientación y apoyo al Coordinador de RRHH y de la Oficina, asegurando el crecimiento y desarrollo dentro de la organización.
Identificar y recomendar áreas de mejora a los procedimientos operativos, herramientas y plantillas estándar internos de RR.HH.
Proporcionar orientación y apoyo a los equipos de RRHH de MIA en las ubicaciones de los proyectos, garantizando la alineación con las políticas de la organización.
Trabajar en estrecha colaboración con el Director Ejecutivo y el Jefe de Finanzas y Operaciones en la elaboración de presupuestos, los niveles de personal y las iniciativas estratégicas de recursos humanos.

Calificaciones:

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
Mínimo de 5 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos, con al menos 2 años en un rol gerencial o de liderazgo.
Es preferible la certificación de RRHH.
Conocimiento profundo del ciclo de vida de la gestión de recursos humanos, las mejores prácticas, las leyes laborales y las regulaciones (federales, estatales y locales).
Experiencia en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de RRHH.
Experiencia comprobada en la gestión de las relaciones con los empleados, incluida la resolución de conflictos y las acciones disciplinarias.
Experiencia en procesos de reclutamiento y gestión del talento, incluyendo onboarding y gestión del desempeño.
Comprensión sólida de la compensación y de la administración de beneficios.
Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
Excelentes habilidades organizativas, con la capacidad de gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico.
Alto nivel de discreción, profesionalismo e integridad en el manejo de información confidencial.
Se valorará la experiencia con herramientas de análisis e informes de RRHH.

Ofrecemos:

Un trabajo responsable e ilusionante en un entorno laboral comprometido e internacional.
10 días de tiempo libre remunerado al año.
12 Vacaciones Pagadas al año.
401k con el primer 5% igualado por el empleador.
Rango salarial: $ 37,500 - $ 42,500 anuales, dependiendo de la experiencia.
Fecha de inicio: Lo antes posible, preferiblemente diciembre de 2024.

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $37,500.00 - $42,500.00 por año

¿Qué hacemos?

En Malteser International Americas, cuidamos de los más vulnerables proporcionando ayuda a las personas afectadas por la pobreza, las enfermedades, los conflictos y los desastres en América del Norte, Central, del Sur y el Caribe. Malteser International es una organización no gubernamental reconocida como entidad de carácter consultivo especial por el Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas.

NUESTRA MISIÓN

Nuestra misión es:

Proporcionar socorro durante las grandes emergencias y las crisis olvidadas, ayudando a las comunidades a reconstruirse y recuperarse;
Establecer y promover servicios de atención primaria de la salud y contribuir a mejorar la salud mediante la mejora de la nutrición y la seguridad alimentaria;
Contribuir a mejorar la salud y las condiciones de vida dignas proporcionando acceso al agua potable, el saneamiento y la higiene;
Crear y operar programas sociales que ayuden a las personas a asegurar sus medios de vida y obtener ingresos, haciéndolas menos vulnerables y reduciendo la pobreza estructural;
Desarrollar y apoyar iniciativas que reduzcan los riesgos de desastres, especialmente a nivel comunitario.

Trabajar en Malteser International Americas

Ya sea como especialistas en servicio en el extranjero o en nuestra sede en la ciudad de Nueva York, ofrecemos un entorno de trabajo desafiante como parte de un equipo internacional experto.

Como parte de una red global con más de 140 proyectos activos en más de 35 países, Malteser International Americas es la filial de Malteser International en el hemisferio occidental.

Casi 1.000 empleados de Malteser International trabajan en regiones en crisis de todo el mundo. Ya sea que implementemos proyectos humanitarios y de desarrollo, cuando ocurra un desastre, estamos en el terreno listos para proporcionar la ayuda que se necesita con urgencia.

Siempre estamos buscando profesionales cualificados y motivados con experiencia en ayuda humanitaria y de desarrollo para apoyar nuestras operaciones en todo el mundo.

(si ya tienes un currículum en Indeed)